{"id":60,"date":"2016-12-31T18:49:46","date_gmt":"2016-12-31T17:49:46","guid":{"rendered":"http:\/\/hermes.hsu-hh.de\/zeitgerecht\/?page_id=60"},"modified":"2017-01-19T16:14:35","modified_gmt":"2017-01-19T15:14:35","slug":"start","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hermes.hsu-hh.de\/zeitgerecht\/","title":{"rendered":"Willkommen auf den Seiten des Forschungsprojektes „Lebenszeit 4.0“"},"content":{"rendered":"

Diese Webpr\u00e4senz gibt Auskunft \u00fcber das Forschungsprojekte „Lebenszeit 4.0“. Dies umfasst neben einem \u00dcberblick \u00fcber den Untersuchungsgegenstand und die Ziele des Projekts (siehe unten) und die beteiligten Projektpartner<\/a>\u00a0auch regelm\u00e4\u00dfige Updates \u00fcber den Projektfortschritt und entsprechende Neuigkeiten (Projektnews<\/a>). Unter Publikationen<\/a> finden sich Projektver\u00f6ffentlichungen als auch projektrelevante Downloads.<\/p>\n

Zeitstress bei der Arbeit und\u00a0zwischen den Lebensbereichen \u2013 Hintergrund
\n<\/strong>Die Gestaltung von Arbeitszeit und die\u00a0Koordination der Rollenerfordernisse in unterschiedlichen Lebensbereichen sind Schl\u00fcsselaspekte einer zukunftsf\u00e4higen Arbeitsgesellschaft.
\nDer Abbau von Zeitstress und die damit verbundene Minderung gesundheitlicher Risiken sind nicht nur in den mittleren Lebenszeiten bedeutsam, sondern erm\u00f6glichen auch \u00e4lteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern l\u00e4nger im Beruf zu verbleiben. Stressfaktoren und Vereinbarkeitsprobleme von Besch\u00e4ftigten entstehen nicht ausschlie\u00dflich am Arbeitsort, sondern werden auch durch die Interaktion mit Umfeldbedingungen (z.B. \u00f6ffentliche Infrastruktur) generiert, verst\u00e4rkt oder abgemildert. Diese Umfeldbedingungen, die spezifisch f\u00fcr die jeweilige Region, Gebiet oder Kommune sind, pr\u00e4gen entscheidend die Standortattraktivit\u00e4t einer Region.<\/p>\n

\u00dcbertragbare L\u00f6sungen aus ganzheitlicher Perspektive \u2013 Vorgehen und Ziele
\n<\/strong>Das Verbundprojekt aus Wissenschaftlern verschiedener Disziplinen \u2013 \u00d6konomie, Psychologie, Soziologie \u2013 und Praktikern in Betrieben, sozialen Diensten und Kommunalverwaltung untersucht betriebliche, famili\u00e4re und andere lebensweltliche Faktoren in der Region, die Zeitstress f\u00fcr Besch\u00e4ftigte entstehen lassen. Modellregion in diesem Projekt ist die Stadt Flensburg und der umliegende Landkreis Schleswig-Flensburg, die in vielen Dimensionen f\u00fcr Deutschland typische Merkmale aufweisen. Ausgehend von (standardisierten) Befragungen und physiologischen Messungen in den teilnehmenden Betrieben werden gemeinsam\u00a0durch die Verbundpartner und Praktiker modifizierte und neue Konzepte erarbeitet, die (au\u00dfer-) betriebliche und gebietsbezogene Stressfaktoren reduzieren helfen (z. B. \u00fcberbetriebliche Kinderg\u00e4rten, familiengerechte Schichtmodelle, Pflegezeiten). Diese Konzepte werden in bzw. mit den\u00a0Betrieben umgesetzt und evaluiert. Ziel ist die Entwicklung \u00fcbertragbarer Best-Practice-Modelle zur ganzheitlichen Handhabung von Zeitstress.<\/p>\n

Methodik<\/strong>
\nMethodisch folgt der Verbund dem Mehrebenenansatz der neuen \u00f6konomischen Soziologie, der Effekte auf der Makroebene sozialer Systeme auf das Handeln von Individuen zur\u00fcckf\u00fchrt. Je nach Teilvorhaben werden<\/p>\n