{"id":42,"date":"2021-11-10T17:14:27","date_gmt":"2021-11-10T16:14:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/arbeitswelten\/?page_id=42"},"modified":"2022-01-10T17:59:10","modified_gmt":"2022-01-10T16:59:10","slug":"die-studie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hermes.hsu-hh.de\/arbeitswelten\/die-studie\/","title":{"rendered":"Die Studie"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=&#8220;.vc_custom_1637774356710{padding-top: 50px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;9\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1641833925812{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;narrowText&#8220;]<\/p>\n<h2>Die Studie<\/h2>\n<p>Der technologische Wandel ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u2013 angefangen von den Herstellungsprozessen, \u00fcber die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis hin zu den Arbeitsst\u00e4tten. Die Studie \u201eBetriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland\u201c untersucht, wie sich diese Ver\u00e4nderungen auf die Betriebsorganisation auswirken. Wie entwickelt sich zum Beispiel die Zusammensetzung der Belegschaften? Welche neuen Anforderung an Weiterbildung entstehen durch die Digitalisierung? Und was bedeutet das f\u00fcr die Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorte?<\/p>\n<p>Damit Antworten auf diese Fragen gefunden werden k\u00f6nnen, kommt es auf die Mithilfe der an der Studie teilnehmenden Betriebe an. Denn bis jetzt fehlt es an repr\u00e4sentativen Datenquellen zu diesen Themen.<\/p>\n<p>Ziel der Studie ist es, eine datenbasierte wissenschaftliche Grundlage f\u00fcr politische Entscheidungen zu legen. So k\u00f6nnen Herausforderungen wie die Finanzierung von Weiterbildungsma\u00dfnahmen, die Ausgestaltung von Kinderbetreuungsangeboten oder die Schaffung von Telearbeitspl\u00e4tzen erfolgreich gemeistert werden.<\/p>\n<p>Gef\u00f6rdert wird die Studie durch das von der Bundesregierung ins Leben gerufene Zentrum f\u00fcr Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Die Durchf\u00fchrenden<\/h2>\n<p>Die Befragung der teilnehmenden Betriebe und Dienststellen werden vom infas Institut f\u00fcr angewandte Sozialwissenschaft, Bonn, im Auftrag der HSU\/UniBw Hamburg und des DIW Berlin koordiniert und durchgef\u00fchrt. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSU\/UniBw Hamburg und des DIW Berlin bereiten die aus der Studie gewonnenen Daten auf, so dass Forscherinnen und Forscher in Deutschland aber auch international sie f\u00fcr ihre Analysen nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Die durchf\u00fchrenden Institute sind:[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_column_text]<strong>Helmut-Schmidt-Universit\u00e4t\/<wbr \/>Universit\u00e4t der Bundeswehr Hamburg<\/strong><\/p>\n<p>Holstenhofweg 85<br \/>\n22043 Hamburg<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hsu-hh.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.hsu-hh.de<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_column_text]<strong>Deutsches Institut f\u00fcr<\/strong><br \/>\n<strong>Wirtschafts\u00adforschung e.V. (DIW Berlin)<\/strong><\/p>\n<p>Mohrenstra\u00dfe 58<br \/>\n10117 Berlin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.diw.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.diw.de<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/12&#8243;][vc_column_text]<strong>infas Institut f\u00fcr angewandte<\/strong><br \/>\n<strong>Sozialwissenschaft GmbH<\/strong><\/p>\n<p>Postfach 240101<br \/>\n53154 Bonn<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.infas.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.infas.de<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8220;2\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;11\/12&#8243;][vc_raw_html]JTNDcCUzRSUwQSUzQ2ltZyUyMHdpZHRoJTNEJTIyMTE3JTIyJTIwaGVpZ2h0JTNEJTIyMTAyJTIyJTIwc3JjJTNEJTIyaHR0cCUzQSUyRiUyRmhlcm1lcy5oc3UtaGguZGUlMkZhcmJlaXRzd2VsdGVuJTJGd3AtY29udGVudCUyRnVwbG9hZHMlMkZzaXRlcyUyRjIxJTJGMjAyMSUyRjEyJTJGS3JlaXNlLXp3ZWktMS5zdmclMjIlMjBjbGFzcyUzRCUyMnN0dWRpZS1jaXJjbGUlMjIlM0MlMkZkaXYlM0UlMEElM0MlMkZwJTNF[\/vc_raw_html][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/12&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row css=&#8220;.vc_custom_1637774356710{padding-top: 50px !important;}&#8220;][vc_column width=&#8220;9\/12&#8243;][vc_column_text css=&#8220;.vc_custom_1641833925812{padding-right: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8220; el_class=&#8220;narrowText&#8220;] Die Studie Der technologische Wandel ver\u00e4ndert die Arbeitswelt \u2013 angefangen von den Herstellungsprozessen, \u00fcber die Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bis hin zu den Arbeitsst\u00e4tten. 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