CfP: EDI 2024, Stream 23 “Global Workplace Inclusion: International, Interdisciplinary, and Action-oriented Insights”

This stream invites contributions that generate theoretical insights, empirical findings, and evidence-based recommendations on how global workers (e.g., migrant workers, remote workers, and expatriates), global organizations (e.g., multinational companies, born global companies or international mergers and acquisitions), and other stakeholders (e.g., policy-makers, diversity agents, and diverse and historically marginalized employees in global organizations) experience and may tackle the challenges arising from fostering workplace inclusion across different country contexts.

  • Stream Chairs: Lena Knappert, Katharina Bader, Renate Ortlieb
  • Submission Deadline (extended abstracts or full papers): 23.03.2024
  • Notification of Acceptance: 05.04.2024
  • Registration Deadline: 17.05.2024
  • Conference: 27.-29.05.2024, Sevilla (Spain)
  • Complete Call for Papers

Ausschreibung Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (70-100%), Innovationsmanagement, Uni Bamberg

Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist zum 15. April 2024 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) (75% bis 100% der regelmäßigen Arbeitszeit je nach Verfügbarkeit; Entgeltgruppe 13 TV-L) zunächst befristet für 3 Jahre, mit Option auf Verlängerung um max. 3 Jahre zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes mit dem Ziel einer Promotion.

CfP: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal

  • Rahmendaten
    • 04. September 2024: PhD Workshop & Postdoc/Habilitand*innen-Workshop
    • 05. September 2024: Konferenz-Dinner
    • 05. & 06. September 2024: Hauptvortrags-Programm im Leibnizhaus
  • Deadline Einreichung von Beiträgen: 22. April 2024.
    • Deadline Einreichung von Gutachten: 17. Juni 2024.
    • Mitteilung über Annahme: 03. Juli 2024.

Hiermit laden wir zur Einreichung von Aufsätzen und Kurzbeiträgen für den kommenden Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium zur Diskussion gestellt werden. Entsprechend sind zwei Formen von Beiträgen möglich:

  • Aufsatz: Vollständiger Aufsatz in Deutsch oder Englisch mit 8.000 bis 11.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)
  • Work-in-Progress: Ausführliche Zusammenfassung Ihres Projektes oder ein Paper im Entwicklungsstadium, ca. 2.000 bis 3.000 Wörtern (inkl. Literaturverzeichnis)
  • Call for Papers WK Pers 2024

CfP: 7. Fachtagung „Mergers & Acquisitions im Spannungsfeld der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften“

Aktuelle Erkenntnisse aus Forschung und Praxis
am 17. Juni 2024 an der Technischen Universität Bergakademie Freiberg

Leitung:
Prof. Dr. Jutta Stumpf-Wollersheim, Technische Universität Bergakademie Freiberg Prof. Dr. Andreas Horsch, Technische Universität Bergakademie Freiberg

  • Vollständiger Call
  • Abstract bis 29.02.2024
  • Zulassung: 17.03.2024
  • Einreichung der Beiträge:  15.08.2024
  • Veröffentlichung:  Q1/2025

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (2/3 13 TV-L FU ), Freie Universität Berlin

Bei Anja Kirsch ist eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (Praedoc) mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich der Professur für Gender, Governance und Internationales Management.

Ausschreibung der Schöller Fellowships für das Jahr 2024

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at FAU Erlangen-Nuernberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. Based on the research focus “Creating Cohesion – Designing Change – Realizing Innovation”, the Research Center supports top-level research by creating and cultivating an international network of outstanding scholars and establishing vibrant collaborations with local roots and global outreach.
The Research Center grants fellowships for outstanding scholars on an annual
basis in the following two categories:

(1) SCHOELLER SENIOR FELLOWS for internationally renowned senior scholars
(2) SCHOELLER FELLOWS for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).

The Research Center provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project.
Fellows are expected to contribute with their competence and experience to the research activities of the School of Business, Economics and Society in Nuremberg.