Am 3. Mai 2019 findet an der Universität der Bundeswehr München der Dialog Personalmanagement, veranstaltet durch das Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V., statt. Der Dialog bringt jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch zusammen. Der mittlerweile 8. Dialog Personalmanagement hat das Thema: „Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement“.
Archiv der Kategorie: Workshops
Doktorandenkurs im ProDok zu „Human Resource Management“
In diesem Jahr wird zum ersten Mal im Rahmen des Doktorandenprogramms des VHB (ProDok) ein Spezialkurs im Kerngebiet der WKPers angeboten: Der Kurs „Advanced Topics in Human Ressource Management Research“ findet vom 25. bis 27. September in Paderborn statt und wird gemeinsam von Martin Schneider (Universität Paderborn) und Ingo Weller (LMU München) gelehrt.
Anmeldeschluss: 25.07.2018
Dialog Personalmanagement an der Universität der Bundeswehr München
Am 4. Mai 2018 findet an der Universität der Bundeswehr München der Dialog Personalmanagement, veranstaltet durch das Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V., statt. Der Dialog bringt jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch zusammen. Der mittlerweile 7. Dialog Personalmanagement hat das Thema: „Nicht nur Talent, sondern auch kompetent! Lösungen für zukunftsfähiges Personalmanagement in neuen Arbeitswelten“.
Anmeldefrist: 30. April 2018
Düsseldorfer HR-Forum an der Heinrich-Heine-Universität
Am 07.06.2018 findet das Düsseldorfer HR-Forum an der Heinrich-Heine-Universität zum Thema „Personalmanagement der Zukunft“ statt.
Das Forum richtet sich an Fach- oder Führungskräfte im Bereich Personalmanagement, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalberater, Betriebsratsmitglieder oder anwendungsorientierte Wissenschaftler.
Es werden Einblicke in die Gegenwart und Zukunft der HR-Praxis, aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, sowie die Vernetzung und der Austausch mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis in lockerer Atmosphäre geboten.
Anmeldeschluss: 15. Mai 2018
CfP: Herbstworkshop 2018 der Wissenschaftlichen Kommission Personal an der Universität der Bundeswehr München
Die Universität der Bundeswehr München lädt zur Einreichung von Aufsätzen und Projektzusammenfassungen für den kommenden Herbstworkshop der Kommission Personal ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium und Aufsätze im Entwicklungsprozess präsentiert werden. Dafür haben wir die folgenden Kategorien vorgesehen:
1. Klassischer Vortrag mit ausführlicher Diskussion
2. Kurzpräsentation mit prägnanter Diskussion
Einreichungsfrist: 07.05.2018
5. Workshop ‚Kritische Organisationsforschung‘ zum Thema „Ästhetik und Organisation“
Am 5./6. Oktober 2017 findet an der Universität Duisburg-Essen der 5. Workshop ‚Kritische Organisationsforschung‘ zum Thema „Ästhetik und Organisation – Inszenierung und Ästhetisierung von Organisation, Arbeit und Management“ statt. Der Workshop wird organisiert von PD Dr. Ronald Hartz (Technische Universität Chemnitz), Prof. Dr. Werner Nienhüser (Universität Duisburg-Essen) und JProf. Dr. Matthias Rätzer (Technische Universität Chemnitz). Alle Informationen zum Programm, zur Anmeldung und zur Tagung finden sich auf dem Blog ‚Kritische Organisationsforschung‘: http://www.kritische-organisationsforschung.de/?page_id=1868
Anmeldefrist: 15.09.2017
3rd Aachen International Summer School in Research Methods and Data Science
Die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der RWTH Aachen freut sich sehr, die dritte forschungsorientierte Summer School für Post-Docs, Doktoranden und fortgeschrittene Masterstudierende ankündigen zu können. Im Zeitraum vom 31. Juli bis zum 13. Oktober 2017 werden acht intensive, einwöchige Kurse mit Methoden- und Anwendungsfokus unter Leitung von Dozenten des Imperial College London, der Universität von Chile, der Universität von Wien und der RWTH Aachen University angeboten. Ziel ist es, Teilnehmern die Gelegenheit zu geben, ausgewählte qualitative und quantitative Forschungsmethoden zu erlernen und diese gemeinsam zu erproben. Es gibt kaum eine bessere Vorbereitung auf eine empirische Masterarbeit, ein Promotionsprojekt oder den ersten Zeitschriftenartikel!
Weitere Informationen finden Sie auf der Summer School Website.
Ein Poster mit einer vorläufigen Kursübersicht und weiteren Informationen finden Sie hier.
Anmeldefrist: 01.05.2017
5th Austrian Early Scholars Workshop in Management
The workshop is an opportunity for advanced PhD students and academics in early career stages to present and discuss their research with colleagues and professors from international and Austrian universities. In addition to facilitating intellectual exchange, this workshop aims to develop a global network of early career scholars interested in institutional, organizational and behavioral perspectives within management and organizational studies. The workshop conveners are: Robert M. Bauer (JKU) and Giuseppe Delmestri (WU Vienna).
Deadline for application: 01.03.2017
CfP: 9th Workshop on Labour Economics at Trier University
The IAAEU and the Chair of Personnel Economics at Trier University are pleased to announce the 9th Workshop on Economics. The workshop aims to facilitate the networking of young scientists and to promote the exchange of research ideas and results across a range of fields, including labour economics, health economics, education economics, demography and migration. Both theoretical and empirically oriented contributions are highly welcome. We particularly encourage PhD students to submit their research.
Deadline for the submission of abstracts: 29.01.2017
CfP: Herbstworkshop 2017 der Wissenschaftlichen Kommission Personalwesen an der Universität Paderborn
Die Universität Paderborn lädt zur Einreichung von Aufsätzen und Projektzusammenfassungen für den kommenden Herbstworkshop der Kommission Personalwesen ein. Eine Vielfalt an Themen, Theorien und Methoden ist erwünscht. Neben Forschungsergebnissen können auch Projekte in einem frühen Stadium und Aufsätze im Entwicklungsprozess präsentiert werden. Dafür haben wir die folgenden Kategorien vorgesehen:
1. Klassischer Vortrag mit ausführlicher Diskussion
2. Kurzpräsentation mit prägnanter Diskussion
Frist: 02.05.2017