Archiv der Kategorie: Stellenanzeigen

Stellenanzeigen im Bereich Personal und Organisation

Stellenausschreibung der Technischen Universität München

Für das Präsidialressort Talent Management & Diversity der Technischen Universität München wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt und spätestens zum 1. Dezember 2017 eine/n Referentin/Referenten für die Geschäftsführende Vizepräsidentin Talent Management & Diversity (Prof. Dr. Claudia Peus) gesucht. Die Vergütung erfolgt nach EntgGr. 13 TV-­L, 100 %, die Stelle ist zunächst befristet bis 30.09.2020.

Aufgabengebiete:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführenden Vizepräsidentin für Talent Management & Diversity
  • Entwicklung von Konzepten und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung und des Talentmanagements für Zielgruppen in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement
  • Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Unterstützung der Geschäftsführenden Vizepräsidentin in der Vor-­ und Nachbereitung von Vorträgen, Meetings und Präsidialsitzungen (bspw. Benchmarkings, Literaturrecherchen, Erstellung von Präsentationen)

Bewerbungsfrist: 31.10.2017

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Stellenausschreibung der TU Kaiserslautern

Im Rahmen des durch das BMBF geförderten Projekts „Offene Digitalisierungsallianz für die Pfalz“ (ODPfalz) ist/sind am Lehrstuhl für Entrepreneurship (Prof. Baum) der Technischen Universität Kaiserslautern vom 01.01.2018 bis zum 31.12.2022 folgende befristete(n) Stelle(n) als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: 2x mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (1/2 TV-L E 13) (Ein Promotionsvorhaben außerhalb der Stellentätigkeit wird unterstützt) oder 1x mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit (TV-L E 13) (Voraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene Promotion) zu besetzen.

Aufgabengebiete:

  • Begleitung des Verbesserungsmanagements bei dem Projekt „Offene Digitalisierungsallianz für die Pfalz“ (ODPfalz)
  • Erforschung neuer Methoden und Ansätze für ein Qualitätsmanagement des Wissens- und Technologietransfers
  • Konzeption, Identifikation und Darstellung von Best Practice und Impact Stories des Wissens- und Technologietransfers
  • […]

Bewerbungsfrist: 01.11.2017

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Stellenausschreibung der Universität Augsburg

In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Innovation und internationales Management (Prof. Dr. Marcus Wagner) ab 15. November 2017/baldmöglichst danach im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien eine Stelle für eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L) an der Schnittstelle von Betriebswirtschaftslehre und Psychologie im Umfang von 75% einer Vollzeitstelle in einem auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Aufgabengebiete:

  • Promotionsprojekts ist an der Schnittstelle von Sustainable Human Resource Management und Internationalem Nachhaltigkeitsmanagement
  • Erhebung von Daten, der Herstellung von Praxiskontakten, sowie der Durchführung und Organisation der weiteren Projektaufgaben

Bewerbungsfrist: 15.11.2017

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Stellenausschreibung der Universität Kiel

Am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Professur für Personal und Organisation, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Zielrichtung Promotion für zunächst drei Jahre befristet zu besetzen (eine Verlängerung um bis zu zwei Jahre ist ggf. möglich). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zunächst 50% der einer/eines entsprechend Vollbeschäftigten (z.Zt. 19,35 Std.). Bei Drittmitteleinwerbung besteht die Möglichkeit zur Aufstockung. Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Aufgabengebiete:

  • Mitwirkung an aktuellen Forschungsprojekten der Professur mit dem Ziel der Publikation
    in international anerkannten Fachzeitschriften und des Wissenstransfers in die Praxis
  • Mitwirkung in der Verwaltung, Organisation und Durchführung von Lehre

Bewerbungsfrist: 04.10.2017

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Stellenausschreibung der Universität Zürich

Ab 1. Januar 2018 oder nach Vereinbarung sucht der Lehrstuhl „Grundlagen der BWL und Theorien der Unternehmung“ der Universität Zürich eine/n Wissenschaftliche/r Assistent/in (50-60%). Die Entlohnung erfolgt nach kantonalen Richtlinien. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) in den Gebieten Organisation, Theorien der Unternehmung, Internationales Management, Business & Society, Corporate Social Responsibility (CSR) etc.

Aufgabengebiete:

  • Lehre (Unterstützung des Lehrstuhlinhabers bei Vorlesungen, Seminaren und Übungen)
  • Forschung (Anfertigung einer Dissertation und wissenschaftlicher Beiträge)
  • Administration

Bewerbungsfrist: offen

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Stellenausschreibung der Wirtschaftsuniversität Wien

The Institute for Human Resource Management is currently inviting applications for two 30 hours/week Project Staff Member positions (pre-doc, employee subject to the terms of the Collective Bargaining Agreement for University Staff – Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten). Minimum gross monthly salary, paid 14 times per year: Euro 2,071.- (recognition of previous employment – if relevant to the advertised position – possible). This employee position will be limited to a period of 3 years, starting on October 15, 2017 (commencement date subject to change).

Examples of tasks:

  • You will be part of an international research team working on an Austrian Research Council (FWF) funded project called „Comparative Green HRM“.
  • The project will be conducted in four countries (Austria, Germany, US, UK) and you will be responsible for the data collection
  • You will enroll in WU’s PhD/doctoral program and will be able to write your thesis within the scope of the project

Application deadline: 27.09.2017

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Stellenausschreibung der Freien Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Department Management) sucht eine/n wiss. Mitarbeiterin / wiss. Mitarbeiter (Praedoc) mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle (Kennung: 04/17/WM02) ist befristet bis zum 31.07.2019. Das Einkommen entspricht der Entgeltgruppe 13 TV-L FU.

Aufgabengebiete:

  • Mitarbeit an dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) im Rahmen des Programms „Zwanzig20“ geförderten, anwendungsorientierten Forschungsvorhaben „Smart Co-Creation“
  • Mitarbeiter bei der Entwicklung exemplarischer Verfahren und Formate, die geeignet sind, Prozesse vernetzter Produktentwicklung und Innovation wirksam anzustoßen und damit neue Anwendungsfelder für „smarte“ piezokeramische Werkstoffe zu erschließen
  • Konzeption und Durchführung von Forschungsaufgaben sowie praxisnahe Beratungs- und Moderationsaufgaben

Nähere Informationen zum Projekt finden Sie hier.

Bewerbungsfrist: 25.09.2017

Weitere Informationen zu dieser Ausschreibung finden Sie in der Stellenbörse der Freien Universität Berlin.

Stellenausschreibung der Freien Universität Berlin

Die Freie Universität Berlin (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Department Management) sucht eine/n wiss. Mitarbeiterin / wiss. Mitarbeiter (Praedoc) mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung. Die Stelle (Kennung: 100103000/17/WM14) ist befristet auf 4 Jahre. Das Einkommen entspricht der Entgeltgruppe 13 TV-L FU.

Aufgabengebiete:

  • Mitarbeit in der Lehre
  • Forschung auf dem Gebiet der BWL mit dem Schwerpunkt des Managements interorganisationaler Beziehungen, insbesondere Unternehmenskooperation und -vernetzung.

Bewerbungsfrist: 25.09.2017

Weitere Informationen zu dieser Ausschreibung finden Sie in der Stellenbörse der Freien Universität Berlin.

Stellenausschreibung der Universität Bielefeld

Für die Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universität Bielefeld wird zum 1. Januar 2018 oder ggf. später in Teilzeit eine/n Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (E13 TV-L). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist gem. §2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG für die Dauer von drei Jahren befristet (entsprechend den Vorgaben des WissZeitVGund des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben).

Aufgabengebiete:

  • Forschung im Bereich Personal, Organisation und Unternehmungsführung
  • Unterstützung in der Lehre des Lehrstuhls
  • Dienstleistungsaufgaben und Mitarbeit in der Selbstverwaltung

Bewerbungsfrist: 22.09.2017

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Stellenausschreibung der FernUniversität in Hagen

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung, eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L befristet zu besetzen.

Aufgabengebiete:

  • Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
  • Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).
  • Seminar-, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
  • […]

Bewerbungsfrist: 27.08.2017

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