Archiv der Kategorie: Preise und Ausschreibungen

Announcement: Schoeller Fellowships in Erlangen/Nürnberg

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at the Friedrich-Alexander University (FAU) Erlangen-Nuremberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. Based on the research focus “Creating Cohesion – Designing Change – Realizing Innovation”, the Research Center supports top-level research by creating and cultivating an international network of outstanding scholars and establishing vibrant collaborations with local roots and global outreach.

The Research Center grants fellowships for outstanding scholars on an annual basis in the following two categories:

  • (1) Schoeller Senior Fellows for internationally renowned senior scholars
  • (2) Schoeller Fellows for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).

The Research Center provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project. Fellows are expected to contribute with their competence and experience to the research activities of the School of Business, Economics and Society in Nuremberg.

Application deadline: 31 December 2021.

View the complete announcement/call for applications

Ausschreibung: Zehn Promotionsstipendien in Düsseldorf

Was wir bieten:

  • An der Manchot Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der
    Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
    können sich Stipendiat:innen vollständig auf ihre Forschungsarbeit konzentrieren. Sie werden dabei von ihren Promotionsbetreuer:innen und den PostDocs der Graduiertenschule intensiv begleitet. Mit einem intensiven Kursprogramm werden sie zielgerichtet bei ihrem Promotionsvorhaben unterstützt.
  • Das Forschungsumfeld zeichnet sich durch hohe Internationalität und ein enges Netzwerk zur Wissenschaftsgemeinschaft und zur Praxis aus und bietet somit ein exzellentes Umfeld für ein Promotionsprojekt. Eine Lehrverpflichtung besteht nicht.
  • Die ab dem 01. April 2022 startende Kohorte der Manchot Graduiertenschule wird in drei Kompetenzzentren aufgeteilt sein: (1) Strategic Entrepreneurship, (2) Digital Entrepreneurship, und (3) Sustainable Entrepreneurship. Damit werden hochaktuelle Themen aus der Entrepreneurshipforschung abgedeckt. Ziel dabei ist es, die Forschungsergebnisse in renomierten Fachzeitschriften zu publizieren.
  • Die Laufzeit der Stipendien beträgt zunächst 24 Monate. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation besteht die Möglichkeit, einen Antrag auf Verlängerung des Stipendiums um weitere zwölf Monate zu stellen. Insgesamt bietet das Stipendium damit die außergewöhnliche Option, innerhalb von drei Jahren eine qualitativ hochwertige, kumulative Promotion abzuschließen.
  • Das Stipendium umfasst eine monatliche Zuwendung i. H. v. 1.600 Euro pro Monat (steuer- und sozialabgabenfrei). Zusätzlich ist ein für Sachmittel (insbesondere für eine zeitgemäße IT-Ausstattung) und Reisekosten ausreichender Pauschalbetrag vorhanden. Das Reisebudget ist sowohl für den verpflichtenden Auslandsaufenthalt, als auch zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen einsetzbar.
  • Karriere-Sprungbrett: Bisherige Absolvent/innen der Manchot Graduiertenschule sind nach dem erfolgreichen Abschluss ihrer Promotion z.B. in folgenden Bereichen eingestiegen: Juniorprofessur im Bereich Entrepreneurship, Gründungs- und Unternehmensberatung, eigene Gründung oder Anstellung in einem Startup, z.B. im Personalmanagement.

Was wir erwarten:

  • Hervorragend qualifizierte Bewerber/innen mit abgeschlossenem Masterstudium der
    Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt in mindestens einem der drei Kompetenzzentren, die international vernetzt zu den Fragestellungen der Graduiertenschule promovieren möchten.
  • Möglichst erste Kenntnisse in empirischer Forschung, entweder auf Basis quantitativer oder qualitativer Forschungsmethoden.
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (bei Bewerbungen aus dem Ausland Deutschkenntnisse auf mindestens B1-Niveau).
  • Die Bereitschaft Teil einer wertschätzenden Teamkultur, in der ein familiäres Miteinander geschätzt wird zu werden.
  • Aufgeschlossenheit und Neugier.

Bewerbungsfrist: 16. November 2021
Start: 01. April 2022 

Zur vollständigen Ausschreibung inkl. Kontakt, Bewerbungsformular und Fristen

Nominations for the 2021 Rising Star Award

Exeter Centre for Leadership – Rising Star Award 2021

We invite nominations for the 2021 Rising Star Award, awarded by the Exeter Centre of Leadership in partnership with the Network of Leadership Scholars. The Rising Star Award is given out annually and recognizes the achievements of an early career academic who is already making a significant contribution to the field of leadership. The intention of the Rising Star Award is to help promote the work of this highly promising junior scholar. The award was launched in 2019 by the Exeter Centre for Leadership (ExCL) in partnership with the Network of Leadership Scholars (NLS). The successful applicant will be awarded £1500 to go towards supporting their research and will be invited to join the committee to judge applicants the following year.

Further Information

CfA: Schoeller Fellowships 2021

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at the Friedrich-Alexander University (FAU) Erlangen-Nuremberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. The key purpose of the Research Center is to foster current thinking within an international context in the field of <Creating Cohesion — Designing Change — Realizing Innovation> — a top-level research focus of FAU. Each year, the Center grants research fellowships at the School of Business, Economics and Society for outstanding scholars in the field.

In 2021, the Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society will appoint the twelfth cohort of Schoeller Fellows.

Application for fellowships is now open in the following two categories:

(1) SCHOELLER SENIOR FELLOWS for internationally renowned senior scholars and

(2) SCHOELLER FELLOWS for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project.

Fellows are invited to contribute with their competence and experience to the research activities at the School of Business, Economics and Society in Nuremberg.

The application form as well as further information on the application process and the fellowships (selection criteria, rights and obligations, etc.) are available on the website of the Research Center (under “Fellowships – Announcement & Application”): www.schoeller-research.org .

In case of any questions, please contact the office of the Research Center: info@schoeller-research.org.

APPLICATION DEADLINE IS DECEMBER 31, 2020.

CfA: Schoeller Fellowships 2020

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at the Friedrich-Alexander University (FAU) Erlangen-Nuremberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. The key purpose of the Research Center is to foster current thinking within an international context in the field of Creating Cohesion — Designing Change — Realizing Innovation — a top-level research focus of FAU. Each year, the Center grants research fellowships at the School of Business and Economics for outstanding scholars in the field.

In 2020, the Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society will appoint the eleventh cohort of Schoeller Fellows.

Application for fellowships is now open in the following two categories:

(1) SCHOELLER SENIOR FELLOWS for internationally renowned senior scholars and

(2) SCHOELLER FELLOWS for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project.

Fellows are invited to contribute with their competence and experience to the research activities at the School of Business and Economics in Nuremberg.

The application form as well as further information on the application process and the fellowships (selection criteria, rights and obligations, etc.) are available on the website of the Research Center (under “Fellowships – Announcement & Application”): www.schoeller-research.org

In case of any questions, please contact the office of the Research Center: info@schoeller-research.org.

Deadline for Applications: 31.12.2019

CfA: 5 PhD scholarships at the Kühne Logistics University (KLU)

The Kühne Logistics University (KLU) is offering 5 scholarships sponsored by the Kuehne Foundation for the four-year KLU PhD program. At KLU you will work with open and ambitious colleagues in an international, multicultural atmosphere at an attractive HafenCity location. KLU’s PhD program is a unique program in training academics to be future thought leaders. The program consists of independent research under the supervision of two academic supervisors. Course work is required that is tailored to the specific focal research area of the student. Applications need to include the background (statement of purpose, CV, references, evidence of English proficiency), excellence portfolio (list of degrees and indicators of university, program, and individual excellence), and personal fit including a research statement (maximum two pages) and a short personal video. Candidates need to nominate two KLU faculty members as supervisors. 

Review of submissions will start as soon as they receive the files and will continue until all 5 scholarships have been awarded. Awardees will be selected in monthly rounds, with the first set of decisions made in early March. Positions for project-funded positions remain open until they are filled.

For further information

CfA: Promotionsstipendien an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Die von der Jürgen Manchot geförderten Graduiertenschule „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf vergibt zum 1. April 2019 zehn Promotionsstipendien.

Die Laufzeit der Stipendien beträgt zunächst 24 Monate. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation besteht die Möglichkeit, einen Antrag auf Verlängerung des Stipendiums zu stellen. Die Stipendienstellen sind an der Manchot Graduiertenschule zum Thema „Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen“ an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät verortet.

Zentrale Themenfelder:

  • Junge Unternehmen als Arbeitgeber
  • Innovationen in jungen Unternehmen
  • Neue Finanzierungsoptionen für junge Unternehmen 
  • Digitalisierung in jungen Unternehmen 

Bewerbungsfrist: 06.01.2019

Weitere Informationen

CfA: Schoeller Fellowships 2019

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society at the Friedrich-Alexander University (FAU) Erlangen-Nuremberg aims at contributing to responsible leadership in business and society. In 2019, the Research Center will appoint the tenth cohort of Schoeller Fellows. Application for fellowships is now open in the following two categories:

  1. SCHOELLER SENIOR FELLOWS for internationally renowned scholars and
  2. SCHOELLER FELLOWS for promising early career scholars (including post-doctoral researchers and outstanding Ph.D. students).

The Dr. Theo and Friedl Schoeller Research Center for Business and Society provides funds of up to 50,000 EUR per Senior Fellow and up to 20,000 EUR per Fellow for the realization of their proposed research project.

The application form as well as further information are available on the website of the Research Center (under “Announcement”): www.schoeller-research.org.

Deadline for Applications: 31.12.2018

CfA: New Faculty Consortium 2018 at the annual meeting of The Academy of Management

The Human Resources Division of the Academy of Management is pleased to invite applications for the 2018 New Faculty Consortium which will be held at the Annual meeting of the AOM in Chicago, on Saturday August 11, 2018.
This professional development workshop is geared towards early career faculty who teach or conduct research in Human Resources Management. Featuring successful senior faculty members with proven records in research and teaching, this PDW aims to provide guidance in navigating an academic career in an ever-changing and challenging environment.

 Attendees will participate in interactive round table discussions about early career work-family balance, dual career issues, and efficient teaching. Additionally, attendees will have the opportunity to learn about tenure and promotion procedures from scholars who have served on promotion committees at different types of schools, as well as engage them in questions. Further, participants will be provided with strategies for publishing in top journals and, through a joint session with other consortia, will be able to engage with the editors of prestigious journals in the field.

The sessions and associated faculty include:

 Politics in Academe

 Micki Kacmar – Texas State University
Chris Rosen – University of Arkansas
James Hayton – Warwick Business School

Effective Research

Murray Barrick – Texas A & M University,
Pat Wright –University of South Carolina,
Derek Avery – Wake Forest University;
Miriam Erez -Technion, Israel Institute of Technology,
Samuel Ayree – University of Surrey

 Round Tables:

 1.       Efficient teaching
·         Laura LeDuc – James Madison University,
·         John Delery – University of Arkansas

 2.       Early career work family balance without kids
·         Joel Koopman – Texas A&M University
·         Allie Gabriel – The University of Arizona)

 3.       Work life balance with kids
·         Mikki Hebl – Rice University
·         Sabrina Volpone – University of Colorado

 4.       Dual career issues
·         Julie Hancock, North Texas University
·         Christina Sue Chan from the City University of Hong Kong

 5.       More research and instituting collaborative relationships
·         Kaifeng Jiang, The Ohio State University
·         Jasmine Hu, The Ohio State University

 At the end of the day,  an Editorial Panel „Ask the editors session“ will be hold.

Interested applicants should submit their name, affiliation, how many years post PhD, email, a vita, and a one page statement of interests to Julie Hancock at Julie.Hancock@unt.edu

Deadline: Before July 25, 2018

CfA: Promotionsstipendien (Dr. rer. pol.) im Promotionskolleg

Das Institut für Begabtenförderung der Hanns-Seidel-Stiftung e.V. und die Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München bieten gemeinsam

Promotionsstipendien (Dr. rer. pol.) im Promotionskolleg im Bereich „Public Management für zukunftsfähige Organisationen im öffentlichen Sektor“ an. Die Höhe der Stipendien beträgt 1.450 € monatlich (inklusive Forschungspauschale, ggfs. + 155 € Familienzuschlag) für eine Laufzeit von maximal zwei Jahren an. Zukünftige Stipendiatinnen und Stipendiaten setzen sich mit aktuellen Managementherausforderungen aus unterschiedlichen funktionalen Perspektiven auseinander und werden dafür von Professorinnen und Professoren der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München themenspezifisch betreut:

  • Procurement (Prof. Dr. Michael Eßig)
  •  Steuerung und Controlling (Prof. Dr. Bernhard Hirsch)
  • Personalmanagement, Organisation und Arbeitswelt (Prof. Dr. Stephan Kaiser)
  • Wissens- und Prozessmanagement (Prof. Dr. Eva-Maria Kern)
  • Motivation, Leadership, Organisation und Kooperationen (Prof. Dr. Julia Thaler)

Doktorandinnen und Doktoranden, die an Promotionen zum Themenbereich „Public Management für zukunftsfähige Organisationen im öffentlichen Sektor“ arbeiten, werden finanziell gefördert, individuell betreut und vernetzt. Das Promotionskolleg bietet dabei unter anderem eine intensive wissenschaftliche Begleitung durch Diskussions- und Präsentationsmöglichkeiten auf regelmäßigen Kolloquien und die Teilnahme an themenübergreifenden Seminaren.

Bewerbungsschluss. 01.10.2018

Weitere Informationen