Am Institut für Personal und Arbeit der Gottfried Wilhelm Leibniz Universität
Hannover (Prof. Dr. Erk P. Piening) ist eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) -EntgGr. 13 TV-L- (75%) zum 1. Oktober 2020 zu besetzen (ein späterer Beginn ist auch möglich). Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet (mit Option auf Verlängerung).
Prof. Piening und sein Team forschen zu aktuellen Fragestellungen in den Feldern Human Resource Management, Organisationstheorie und Innovationsmanagement. Ein besonderes Augenmerk wird auf die Verknüpfung strategischer und verhaltenswissenschaftlicher Themen gelegt.
Was wir Ihnen bieten:
- Wissenschaftliche Qualifizierung und Möglichkeit zur Promotion in
einem teamorientierten Arbeitsumfeld - Mitwirkung an interessanten Forschungsprojekten
- Möglichkeit zur Teilnahme an (inter-)nationalen Konferenzen
- Mitwirkung an der Konzeption und Durchführung von
Lehrveranstaltungen und Workshops - Zugang zu unserem Wissenschafts- und Praxisnetzwerk
Unsere Erwartungen an Sie:
- Überdurchschnittlicher Abschluss (Master) eines
wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Studiums,
idealerweise mit Schwerpunkten in den Forschungsfeldern des Instituts - Wissenschaftliche Neugierde und Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten
- Gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement sowie die Fähigkeit
zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Institut für Personal und Arbeit
Königsworther Platz 1
30167 Hannover
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Piening gerne per Mail (piening@pua.unihannover.
de) zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als eine PDF-Datei
elektronisch an Prof. Piening.