In der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Innovation und internationales Management (Prof. Dr. Marcus Wagner) ab 1. Oktober 2019 eine Stelle für einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit in einem auf zunächst drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit der Promotion oder Habilitation ist gegeben. Eine Verlängerung der Anstellung ist danach möglich. Bis Februar 2021 ist dabei eine Mitarbeit im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekts „Comparative Green Human Resource Management“ in Kooperation mit der Wirtschaftsuniversität Wien vorgesehen.
Aufgabenspektrum:
Das Thema Ihres Promotionsprojekts wählen Sie in enger Abstimmung mit den Forschungsthemen des Lehrstuhls (u.a. Sustainable Human Resource Management, internationales Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsinnovationen) und gestalten sie auf diese Weise mit. Sie beteiligen sich an der Erhebung und Auswertung von Daten, der Herstellung von Praxiskontakten und unterstützen die Durchführung eines Drittmittelprojekts in einem internationalen Team. Ebenso bringen Sie sich mit neuen Ideen in die Verbesserung der Abläufe an unserem Lehrstuhl ein.
Deadline: 20.08.2019