Joy Beatty, David Baldridge, Mukta Kulkarni und Stephan Böhm führen aktuell eine qualitative Studie zu den Effekten von Behinderung bei Management-ProfessorInnen durch. Hierbei werden Forschende im Bereich BWL befragt, die ihr Doktorat vor 2007 beendet haben und die eine Behinderung haben, welche mit Funktionseinschränkungen bei der Arbeit verbunden ist. Die Teilnehmenden sollten gegenwärtig eine akademische Anstellung haben (z.B. ProfesorInnen, Projektleitende, etc.). Im Fokus der Forschung stehen neue Einsichten zum Erleben von Alter und Behinderung im akademischen Berufsfeld. Von speziellem Interesse sind länderspezifische/kulturelle Unterschiede (USA, Indien, DACH).

Die Teilnahme an der Studie beinhaltet: ein telefonisches oder persönliches Interview von ungefähr 60 Minuten Dauer und ein späteres Follow-up Interview von ungefähr 15 bis 30 Minuten Dauer. Die zusammengefassten Befunde und anonymisierten Zitate sollen im Rahmen eines Fachartikels publiziert werden. Die Ton-Aufzeichnungen und Transkripte werden anonymisiert und absolut vertraulich behandelt. Die Ethik-Boards aller beteiligten Universitäten (University of Michigan, Oregon State, IIM Bangalore, Uni St. Gallen) haben das Studienziel, das Vorgehen sowie den Datenschutz intensiv geprüft und bewilligt. Falls Sie 40 Jahre oder älter sind, seit mindestens 10 Jahren Mitglied einer Management-Fakultät sind sowie eine Behinderung haben, welche zu Funktionseinschränkungen bei der Arbeit führt, sind Sie gerne zur Teilnahme eingeladen. Die Forscher würden sich freuen, wenn Sie mit Ihnen in Kontakt treten und Ihre Erfahrungen teilen.

Für weitergehende Informationen zur Studie kontaktieren Sie gerne Herrn Stephan Böhm (stephan.boehm@unisg.ch) oder die Projektleiterin, Prof. Joy Beatty, University of Michigan – Dearborn, jebeatty@umich.edu, +1-313-583-6524.