Das Institut für Diversity Studies in den Ingenieurwissenschaften (IDS) der Universität Stuttgart beschäftigt sich mit der Wirkung und Gestaltung von Aspekten der Vielfalt im Kontext von Wandel und Erneuerung in komplexen sozio-technischen Systemen. Im Themenfeld „Frauen im Innovationssystem“ ist das IDS an dem durch das BMBF geförderten Verbundvorhaben „Zusammenarbeit und Netzwerkbildung wirtschaftsnaher Forschungseinrichtungen für Chancengleichheit in MINT (ZusaNnah)“ im Rahmen der „Strategien zur Durchsetzung von Chancengleichheit für Frauen in Bildung und Forschung“ („Erfolg mit MINT – Neue Chancen für Frauen“) beteiligt.
Zur Mitarbeit an diesem Projekt ist am IDS ab sofort die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (TV-L EG 13, Vollzeit) zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben.
Bewerbungsfrist: 20.04.2017