Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
leider wird ein Beitrag „Vielfalt verhandeln – Die Konstruktion von Diversity in Organisationen“ von Frau Lindau ausfallen.
Im Block 2 der ersten Session am Donnerstag wird es daher eine Änderung geben. In diesen Block verschoben wurde der Beitrag: “
„Employer Awards – Fuzzy Rating und Ranking“ von Frau Jessica Naundorf & Herrn Thomas Spengler.
Das leicht geänderte Programm ist hier einsehbar: