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Doktorandenweiterbildung: Einführung in SPSS

Vom 09. bis 11.12.2013 findet an der HSU ein Seminar unter dem Titel “Einführung in SPSS” statt.

Inhalt:
Wie lassen sich erhobene Daten zielführend auswerten? In der Veranstaltung werden grundlegende Kenntnisse zu Statistiksoftware SPSS vermittelt. Im Vordergrund stehen dabei die Programmoberfläche und einfache Auswertungsverfahren der Deskriptiv- und Inferenzstatistik.

Die Veranstaltung ist so konzipiert, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer am Ende des Kurses mit folgenden Inhalten sicher umgehen können:

  • Erstellung von Datenmasken und Dateneingabe
  • Uni- und bivariate deskriptive Statistik
  • Zusammenhangs- und Unterschiedsmessungen; Signifikanztests
  • Durchführung von Berechnungen; z.B. Erzeugung neuer Variablen, etwa Indizes
  • Verknüpfung von Dateien (Quer- und Längsschnitt)

Darüber hinaus können nach Absprache gern weitere Themen behandelt bzw.
individuelle Fragestellungen besprochen werden. Kenntnisse der deskriptiven
Statistik erwünscht, jedoch KEINE Voraussetzung.

Zeitplanung
Montag, 09.12.2013, 13:00 – 18:00 Uhr
Dienstag, 10.12.2013, 08:45 – 17:15 Uhr
Mittwoch, 11.12.2013, 08:45 – 17:15 Uhr

Informationen zur Teilnahme und Anmeldung entnehmen Sie bitte dieser Internetadresse.

Eine Anmeldung ist bis zum 06. Dezember 2013 möglich – die Zahl der Teilnehmenden ist auf 15 Personen begrenzt. Bitte beachten Sie, dass sich diese Veranstaltung in erster Linie an das wissenschaftliche Personal richtet.

SDU: PhD position in Business Administration/Global Business Economics

The Department of Border Region Studies (IFG) at the University of Southern Denmark, Faculty of Business & Social Sciences, invites applications for a PhD position in Business Administration/Global Business Economics. The position is vacant from 1. February 2013 or soon after. The position is located in Sønderborg.

Job description

This position is one of six full-time academic positions that form the newly established Danfoss Center of Global Business (DCGB) at the Department of Border Region Studies.
The Center is co-financed by a donation from the Bitten & Mads Clausen Fund and funds from the University of Southern Denmark.

The vision of the DCGB is to build a high profile, high quality research and teaching pole in the field ofglobal business (business administration and marketing). Formal and informal relations to similar international research centers are currently being established. The Center’s research focuses on the growing complexity and interdependence of global business tasks and decisions – involving customers, suppliers, government agencies and other actors in different markets and cultures.

Since the center focuses on global business and marketing issues that are related to international business-to-business markets (in contrast to consumer markets), you are expected to be interested in a thesis topic in this area. More specifically, one or several of the following areas should be of interest to you:

  • New ways to configure value chain activities and new types of international business models in a knowledge-based economy/ novel approaches to B2B marketing.
  • Innovation and customer relations/ innovation drivers in B2B markets.
  • Managing global distribution channels and sales forces in B2B markets.
  • Behavioral/ experimental economics applied to B2B markets.

The department is located in Sønderborg and rooted in the unique history of the Southern Danish border region. It has lively relationships with the business community and the cultural institutions of the region. The department constitutes of an international and interdisciplinary unit with scholars organised around three research groups focusing on (a) regional economics, (b) people & society in border regions and (c) global business relationships (GBR). The DCGB is hosted within the Department of Border Region Studies and is most closely related to the GBR research group. See also this website.

The Department offers teaching at all levels within Business administration, Business Relationship Management, European Studies and Regional Economics. There are approximately 800 students from about 50 countries enrolled at the department. Teaching is conducted in English. The department offers one of the most modern office and research facilities in Denmark. For information about Campus Sønderborg, please click here.

Once the PhD project is initiated, you would be enrolled in the relevant PhD programme at the University of Southern Denmark (SDU). As part of the PhD study, an individual education programme within the relevant discipline of the candidate has to be completed. You would be expected to complete a six-month stay at a research institution abroad and/or at a project partner, and over the period of the programme, to acquire experience of teaching or dissemination activities. You would also be expected to participate in the various activities at the department and – apart from your stay abroad – to be regularly present at the department.

Further information can be obtained from Professor Bodo Steiner, phone: +45 6550 1221, www.sdu.dk/staff/bsteiner, or e-mail bsteiner@sam.sdu.dk.

Application, salary, etc.

Your employment as a Salaried PhD Research Fellow is governed by the agreement of October 1, 2008 on Graduate Employees in government appendix 5 – protocol on PhD Research Fellows. The scholarship runs for three years.

An application must include:

  • Detailed CV
  • A certified copy of your master’s degree certificate including all examination results
  • Application form (please see below)
  • A project description (max 5 pages)
  • An abstract for the above project description of no more than 250 words
  • List of publications
  • MSc Thesis
  • At least two references

When applying for a PhD scholarship, please fill in the application form available on our web page. On the webpage of the PhD-school, you can find the guidelines for preparing your project proposal within the PhD programme in Business Administration.

Certificates for national exams based on a national grade system should be associated by a document that translates the national grade system into the European Credit Transfer System. For further information please click here.

All non-Danish documents must be translated into English.

Applications will be assessed by a committee. When the evaluation committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns him/her. Applications that are incomplete with regard to the above requirements will not be assessed by the committee. The University encourages all interested persons to apply, regardless of age, gender, religious affiliation or ethnic background. As part of the overall assessment of the applicant’s qualifications, an interview may be applied. Applications must be submitted electronically using the link below. Uploaded files must be in Adobe PDF (unlocked) or Word format. Read the guideline for applicants. Each field can only contain a single file of max 10 Mb.

Application deadline: 06/12/2013

Further information: http://www.sdu.dk/en/servicenavigation/right/ledige_stillinger

Doktorandenkurs: Comprehensive PLS Seminar

Der Doktorandenkurs “Comprehensive PLS Seminar” findet vom 4. bis 7.11.2013 (4 Tage) im Gästehaus der Universität Hamburg statt. Es können 4 Credits für das Doktorandenstudium erworben werden. Dozenten sind Herr Prof. Dr. Jörg Henseler (Universität Nimwegen) und Herr Prof. Dr. Christian M. Ringle (TUHH).Anmeldungen sind bis zum 31.10.2013 möglich (limitierte Teilnehmerzahl, “first-come-first-served”).

Die Anmeldung erfolgt direkt über http://november2013.pls-school.com/.

Auf dieser Internetseite finden sich auch alle weiteren Informationen zur Veranstaltung. Doktoranden der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg bekommen für die vier Tage einen Rabatt von 50% der Teilnahmegebühr bei Angabe des Aktionscodes: HH2013ywq.

Helmut-Schmidt-Universität Hamburg: R-Kurs vom 19.08. bis zum 23.08.2013

In der Woche vom 19.08. bis 23.08.2013 wird Herr Prof. Dr. Torben Kuhlenkasper, Juniorprofessor für Angewandte Ökonometrie an der Goethe Universität Frankfurt, an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg einen Blockkurs zur Einführung in die Statistik-Software R geben (Initiator: Prof. Dr. Michael Berlemann, Professur für Politische Ökonomik und Empirische Wirtschaftsforschung). Der Kurs wird ganztägig vorwiegend im Seminarraum 0101 im Hauptgebäude H1 stattfinden. Teilnehmer werden gebeten, ihren eigenen Laptop mitzubringen. Eine Gliederung der Veranstaltung findet sich hier

Anmeldung: Bei Interesse kurze Mail an Professor Berlemann.

 

Universität Hamburg: Doktoranden-Workshop „Two-Sided Market Design“

Dozent: Dr. Simon Loertscher (University of Melbourne,
Australien)

Zeit: Di. 05.11. bis Fr. 08.11.2013

Ort: Universität Hamburg, Von-Melle-Park 5, Raum 2053

Leistungspunkte: 3 Leistungspunkte bei erfolgreicher Teilnahme

Unterrichtssprache: englisch

Anmeldefrist: 14. August bis 30. September 2013  (per Mail bei der Graduate School-Geschäftsstelle, siehe Anmeldeformular)

Terminplan:

Di., 05.11.13: 16-18:30
Mi., 06.11.13: 8:30-10 / 14-15:30 / 16-17:30
Do., 07.11.13: 8:30-10 / 14-15:30 / 16-17:30
Fr., 08.11.13: 8:30-10 / 14-16:30

Weitere Informationen/Further Information

THESIS-Seminar: Drittmittel erfolgreich einwerben! (21.-22.09.2013)

Um in der Wissenschaft erfolgreich zu sein, müssen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler Fördermittel zur Verwirklichung ihrer Projektideen und für die eigene Stelle einwerben. Wie finde ich das für mich richtige Förderprogramm. Wie schreibe ich einen erfolgreichen Antrag auf Förderung? Das Seminar gibt Leitlinien, gezielt Fördermöglichkeiten für wissenschaftliche Projekte und Stipendien zu ermitteln. Die Teilnehmer trainieren einen inhaltlich und konzeptionell überzeugenden Antrag zu schreiben. Schwerpunkte sind der Titel des Antrags, eine überzeugende Zusammenfassung und die Erstellung eines Projektplans mit adäquatem Kostenrahmen. Die Teilnehmer erhalten Einblicke in Antrags- und Begutachtungsverfahren und Tipps zu ungeschriebenen Regeln bei der Beantragung von Fördermitteln.

Trainerin: Dr. Wilma Simoleit/Förderungsberatung Dr. rer. nat. Wilma Simoleit, Bonn

Dr. Simoleit ist Consultant für Forschungsförderung und Karriereplanung in der Wissenschaft. In Ihrer Berufserfahrung vereint Frau Dr. Simoleit  unterschiedliche Perspektiven im Drittmittelsystem. Als promovierte Wissenschaftlerin hat sie mehrere Jahre Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln in Deutschland und den USA. Sie veröffentlichte zahlreiche wissenschaftliche Publikationen. Von der Forschung wechselte sie zum Wissenschaftsmanagement und der Forschungsförderung. Sie sammelte langjährige Erfahrung in der Förderung nationaler und internationaler Forschung bei der Deutschen Krebshilfe und der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Frau Dr. Simoleit berät Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Förderorganisationen, Führungskräfte und Nachwuchswissenschaftler. Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind die Forschungsförderung in der Wissenschaft. Sie gibt Vorträge und Seminare an Hochschulen und Forschungseinrichtungen rund um das Thema Drittmitteleinwerben und Karriereplanung. Sie ist Initiatorin der 2009 veranstalteten Fachtagung „Forschungsmanagement: Drittmittel einwerben und verwalten“ sowie der Fachtagungen „Forschungsförderung: Gratwanderung zwischen Bürokratie und Ideenschmiede?“, und „Technologietransfer: Ideen Perspektiven geben“, die 2010 in Bonn stattfanden. 2011/2012 evaluierte Sie die Förderprogramme der Accompanying Measures für die nationale Forschungsförderung des FNR Luxembourg.

Preis: Nicht-Mitglieder 200 €; Mitglieder 180 €

Kategorie

  • THESIS Seminar
  • Überregionale Veranstaltung

Datum

21.–22.09.2013

Zeit

09:00–17:00

Zielgruppen

  • An einer Promotion Interessierte
  • An THESIS Interessierte
  • Interessierte
  • Promovierende
  • Promovierte
  • THESIS-Mitglieder

Veranstalter

Holger Schwerdtle
Katja Trittler

Freie Plätze

genug

Anmeldeschluss

31.08.2013

Anmeldung

Jetzt anmelden

Universität Konstanz: Post-Doc und wiss. Mitarbeiter/in (Strategie und Führung)

An der Universität Konstanz, Lehrstuhl für Management, insbesondere Strategie und Führung, ist zum 01.10.2013 eine

Post-Doc-Stelle
(100% / Entgeltgruppe 13 TV-L)

bzw. zwei Stellen als

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter
(50% /Entgeltgruppe 13 TV-L)

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Aufgaben:

  • Mitarbeit an empirischen Forschungsprojekten des Lehrstuhls
  • Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln
  • Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in englischer Sprache)
  • Betreuung und Beratung von Studierenden
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben

Bewerbungen werden bis zum 09.08.2013 erbeten.

Weitere Informationen

Universität Hamburg: wiss. Mitarbeiter/in am Zentrum für Personalforschung

An der Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie/Zentrum für Personalforschung ist ab 1. Oktober 2013 die Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter

in Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Aufgaben
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Mitarbeit an Konzeption, Durchführung und Auswertung aktueller Forschungsaktivitäten.

Bewerbungen werden bis zum 15.08.2013 erbeten.

Weitere Informationen

Call for papers: SI Journal of Business Ethics

Special issue of the Journal of Business Ethics on the theme of ‘Context Influences on Workplace Ethics and Justice.’:

This Special Issue seeks to add to the field of enquiry at the intersection of organizational justice and behavioral ethics by focusing specifically on important but so far overlooked contextual influences on behavioral ethics and justice at work, for example culture, workgroup composition, social domains, leader’s use of ethics and fairness, incentive systems, and situational cues that prime values or identities. We are especially encouraging submissions based on well-designed empirical investigations of these issues, but will also consider strong conceptual and theoretical contributions. The deadline for submission is December 1, 2013. For further information and details on the Special Issue please view the call for papers at http://ojberg.org/ojberg/journal-of-business-ethics-special-issue-call-for-papers-context-influences-on-workplace-ethics-and-justice/

Indiana University: Tenure-Track Positions in Strategic Management, International Management, and OB/HRM

Tenure-Track Faculty Positions in Strategic Management, International Management, and Organizational Behavior/Human Resource Management
Department of Management & Entrepreneurship
Kelley School of Business
Indiana University – Bloomington

The Management & Entrepreneurship Department at Indiana University’s Kelley School of Business invites applications for tenure-track position appointments in the areas of strategic management, international management, and organizational behavior/human resource management. Preference will be given to applicants at the Assistant Professor level, but applicants at other ranks may also be considered. Candidates must have a doctoral degree in the area of the appointment (i.e., strategic management, international management, or organizational behavior/human resource management) or in a related field. Additionally, applicants must have a strong research and teaching record in the area of the appointment, and preference will be given to applicants with strong secondary research and teaching interests in the entrepreneurship area. Research productivity is expected and supported.

Interested candidates should review the application requirements and submit their application at http://indiana.peopleadmin.com/postings/325. Applications must be received by October 1, 2013 to be assured of full consideration; however, applications will be accepted until the position is filled.