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Archiv für die 'Allgemein' Kategorie

Call for Paper: Wikipedia Academy 2012 – Research and Free Knowledge

Montag 20. Februar 2012 von admin

The newly founded Institute for Internet and Society in Berlin is teaming up with Wikimedia Germany and the Freie Universität Berlin to organize a conference on Wikipedia and and other relevant developments in free knowledge:

Wikipedia Academy 2012 – Research and Free Knowledge
Berlin
June 29 – July 1, 2012

Deadline CfP: March 31 (http://wikipedia-academy.de/2012/wiki/Submission_process
http://wikipedia-academy.de/2012/wiki/Main_Page

The conference aims especially at researchers with a backgrounds in social sciences and humanities. The focus is on the following topics:

Wikipedia Global

  • Relations and Differences between different Wikipedia language versions
  • Differences between and critique of free/open knowledge ideologies
  • Regional studies of Wikipedia and free knowledge with global lessons

Sharing Cultures and Practices

  • Sharing culture(s) in Wikipedia and other projects of commons-based peer production
  • Incentives, innovation and community dynamics in open collaborative peer production
  • Wiki theory and wiki practices

Research on Users of and Contributors to Wikipedia

  • Diversity among users of and contributors to Wikipedia
  • Influencing participation by adapting user interfaces in open collaborative settings
  • Using information visualization as information instrument to users and contributors

Economic and Regulatory Aspects of Free Knowledge

  • Economic, regulatory and societal implications of (increased) access to free knowledge
  • Different Modes of Governance: Emergence of Order and Coordination in Wikipedia
  • The role of licensing decisions for Wikipedia and other collaborative forms of knowledge production

Wikipedia Analytics

  • Wikis and Wikipedia as a research tool
  • Analyzing Wikipedia as a source of “Big Data”
  • Assessing and measuring the quality of Wikipedia articles

More info:

http://wikipedia-academy.de/2012/wiki/Main_Page
http://wir.okfn.org/2012/01/20/call-for-papers-wikipedia-academy-2012-research-and-free-knowledge/

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Universität Göttingen: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter am Institut für Soziologie

Montag 20. Februar 2012 von admin

Am Institut für Soziologie der Georg-August-Universität Göttingen in Zusammenarbeit mit dem Göttingen Centre for Digital Humanities ist zum 01.04.2012 die Stelle

eines wissenschaftlichen Mitarbeiters / einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin

mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 h/Woche) befristet für die Dauer von drei Jahren bis zum 31.03.2015 zu besetzen. Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.

Die Aufgabe des Stelleninhabers/der Stelleninhaberin ist die Bearbeitung eines Forschungsprojekts zur Wissenschaftskommunikation im Internet und deren Auswirkungen auf das Wissenschaftssystem. Dieses Projekt ist im Themenfeld „Internet und Gesellschaft“ des Verbundprojektes „Digital Humanities“ angesiedelt. Bei der empirischen Durchführung sollen Methoden der sozialen Netzwerkanalyse angewandt werden, die Daten aus dem Internet nutzen. Von der Mitarbeiterin / dem Mitarbeiter wird auch die selbständige Weiterentwicklung der Methoden erwartet. Zu den Aufgaben gehört es weiterhin, sich aktiv an der interdisziplinären Methodenentwicklung und an der Konzeption von Lehrveranstaltungen im Rahmen des GCDH zu beteiligen. Erwartet wird Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung und Promotion im Fach Soziologie oder einem benachbarten Fachgebiet; Forschungserfahrung im Bereich der Internet- und/oder Wissenschaftskommunikation; ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen mit Methoden der sozialen Netzwerkanalyse, ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Teamorientiertheit. Erfahrungen in interdisziplinären und internationalen Projekten wären vorteilhaft, sind jedoch keine Voraussetzung.

Das Verbundprojekt „Digital Humanities“ ist ein gemeinsames Vorhaben der im „Göttinger Center für Digital Humanities“ (GCDH) zusammengeschlossenen Fakultäten und Einrichtungen der Universität Göttingen, des Max Planck Instituts, der Akademie der Wissenschaften zu Göttingen und der Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel. In fächerübergreifende Kooperation werden hier neue computer- und internetbasierte Forschungsmethoden für die Sozial- und Geisteswissenschaften entwickelt. Ziel ist der Aufbau des GCDH zu einem international anerkannten Kompetenzzentrum.

Bei erfolgreicher Evaluation und Antragstellung ist eine Projektfortführung um weitere drei Jahre angestrebt.

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 29.02.2012, gern auch in elektronischer Form, erbeten an Georg-August-Universität Göttingen, Institut für Soziologie, Prof. Volker Wittke, Platz der Göttinger Sieben 3, 37073 Göttingen.

Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur bei einem beigefügten, ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag. Die Stellenausschreibung finden Sie auch unter http://www.uni-goettingen.de/de/305402.html?cid=6738.

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ZBW Economy Slam 2012: Kandidatinnen und Kandidaten gesucht

Freitag 17. Februar 2012 von admin

Kandiadtensuche economy slam2012
Weitere Informationen

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Master of Social Science in European Studies

Donnerstag 16. Februar 2012 von admin

The Faculty of Business and Social Sciences
University of Southern Denmark, campus Sønderborg

Profile

“Europe of Regions” has become an increasingly fashionable way to describe European integration, but politicians, businesses and civil society usually do not have a clear picture of what “Europe of Regions” actually means. The aim of the Sønderborg profile in the European Studies program offered in cooperation with the University of Flensburg is to make the students familiar with ‘regions’ in the broadest sense, using historical, cultural, political, administrative and economical approaches to the term ‘region’ and illustrate the concept within European integration. The program includes a sophisticated course of qualitative social science methods. A special focus will be put on borders and border regions. Borders still represent barriers to integration, and border regions are laboratories of European integration.

A special feature of the study program is the opportunity to take electives at the University of Flensburg in the third semester, including the possibility to earn a dual degree. Other options are to specialize by taking electives within the other master programs offered at the Department of Border Region Studies in Sønderborg, or take a company/institution internship or study abroad.

The master programme European Studies (two years) is offered in co-operation with the University of Flensburg. All classes are taught in English. In the first year, you have to choose between two tracks: a track offered in Sønderborg focussing on the popular concept of the “Europe of Regions”, where you will be introduced to regions in an interdisciplinary program with a special focus on borders and border regions as laboratories of European integration. A track offered at the University of Flensburg focuses on more general aspects of European integration. In the third semester, students choose electives from either campus to specialise according to their interests. The master thesis is written at SDU in the fourth semester.

Career opportunities

The study program intends to provide the students with broad and specialized knowledge within political, economic and cultural aspects of the “Europe of Regions”, along with the ability to use scientific methods. This offers a broad range of qualified career opportunities with leadership potential:

  • Senior officers in EU institutions
  • Senior officers/European consultants at institutions on the level of national, regional, local and cross-border governance (regional offices, euro regions, municipalities Senior positions in private enterprises and the media European consultants
  • Senior positions in private enterprises and the media
  • European consultants
  • Academia

MSc. European Studies

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Universität Göttingen: W 1-Professur für international vergleichende Soziologie

Montag 13. Februar 2012 von admin

An der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

W 1-Professur für international vergleichende Soziologie

im Beamtenverhältnis auf Zeit für drei Jahre mit Verlängerungsoption für weitere drei Jahre bei positiver Evaluation zu besetzen.

Gesucht werden Bewerberinnen und Bewerber, die soziale Strukturen und/oder Institutionen moderner Gesellschaften und ihren gegenwärtigen Wandel international vergleichend untersuchen. Erwartet werden auf profunde Länderkenntnisse gestützte komparative Forschungen in Themenfeldern der Soziologie wie z. B. „Abweichendes Verhalten und soziale Kontrolle“, „Arbeitsmarkt“, „Bildung“, „Familie/Bevölkerungsentwicklung“ oder „Politische Ökonomie“. Zu den Aufgaben gehört die Beteiligung an den BA- und MA-Studiengängen der Fakultät im Fach Soziologie, insbesondere an der Ausbildung in komparativen Methoden. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll ferner im Rahmen des Forschungsschwerpunktes „Globalisierung wirtschaftlichen Handelns und institutioneller Wandel“ die international vergleichende Forschungsorientierung der Fakultät unterstützen.

Weitere Informationen zu der Professur stehen im Internet unter www.sowi.uni-goettingen.de zur Verfügung.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG). Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Die Stiftungsuniversität Göttingen besitzt das Berufungsrecht. Einzelheiten werden auf Nachfrage erläutert.

Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerbungen mit Lebenslauf, Schriftenverzeichnis und Darstellung der Lehr- und Forschungstätigkeit werden bis vier Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige erbeten an den Dekan der Sozialwissenschaftlichen Fakultät, Herrn Prof. Dr. Roman Loimeier, Platz der Göttinger Sieben 3, D-37073 Göttingen oder per e-mail in einem pdf-Dokument an.

Stellenausschreibung

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GESIS: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Datenarchiv für Sozialwissenschaften

Freitag 10. Februar 2012 von admin

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Die Abteilung „Datenarchiv für Sozialwissenschaften“ bietet Datenservice zu nationalen und international-vergleichende Umfragen zu soziologischen und politikwissenschaftlichen Fragestellungen an.
Für eine Mitarbeit im EU-geförderten Projekt DASISH (Data Service Infrastructure for the Social Sciences and Humanities) und im GESIS Training Centre für Datenmanagement und Datenarchivierung suchen wir zum 01. April 2012 für den Standort Köln eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

(Entgeltgruppe 13 TV-L 65%, befristet auf 3 Jahre)

DASISH erarbeitet Lösungen für gemeinsame Infrastrukturfragen von fünf ESFRI Projekten in den Sozial- und Geisteswissenschaften. Dabei sind die vier Hauptgebiete Datenqualität, Datenarchivierung, Datenzugang sowie Rechts- und Ethikfragen.
Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit im Arbeitspaket zu Datenarchivierung, darunter Mitarbeit an Bewertung von Daten-Repository-Systemen und Empfehlungen zu Richtlinien.
  • Mitarbeit im Arbeitspaket zu Rechts- und Ethikfragen, darunter Mitarbeit an der Erstellung eines virtuellen Kompetenzzentrums.
  • Mitarbeit im GESIS Training Centre, darunter Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fragen der Datenarchivierung (Dateneingang, langfristige Sicherung, Datenspeicherung und Datenformate, Metadaten, Ethik usw.)

Ihr Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium eines einschlägigen Fachs, vorzugsweise im Bereich Sozialwissenschaften oder Informationswissenschaften/Informatik
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Sozialforschung und Datenmanagement
  • Kenntnisse in der Dokumentation und Archivierung von Forschungsdaten sind von Vorteil
  • Kenntnisse von Datenbank- oder Repositorysystemen sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch sind notwendig; Kenntnisse in Deutsch und weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Alexia Katsanidou telefonisch unter 0221-47694-490 oder per E-Mail.

Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 8. März 2012 hier. Die Kennziffer lautet: DAS-04

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GESIS: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für das Datenarchiv für Sozialwissenschaften

Freitag 10. Februar 2012 von admin

GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Die Abteilung „Datenarchiv für Sozialwissenschaften“ bietet Datenservice zu nationalen und international-vergleichende Umfragen zu soziologischen und politikwissenschaftlichen Fragestellungen an.
Für eine Mitarbeit im EU-geförderten Projekt DASISH (Data Service Infrastructure for the Social Sciences and Humanities) und weitere Aufgaben suchen wir zum 01. April 2012 für den Standort Köln eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

(Entgeltgruppe 13 TV-L 65%, befristet auf 3 Jahre)

DASISH erarbeitet Lösungen für gemeinsame Infrastrukturfragen von fünf ESFRI Projekten in den Sozial- und Geisteswissenschaften. Dabei sind die vier Hauptgebiete Datenqualität, Datenarchivierung, Datenzugang sowie Rechts- und Ethikfragen.
Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit im DASISH-Arbeitspaket zum gemeinsamen Datenzugang und -anreicherung, darunter
    • bei der Erstellung eines gemeinsamen Metadatenbereichs durch Erstellung eines Index, Registrierung der Konzepte und Erstellung eines Portals für Nutzer,
    • bei der Konzeption und Einführung eines zertifikatsbasierten Zugangs,
    • bei der Beurteilung und Anwendung eines Services für dauerhafte Identifikatoren.
  • Mitarbeit bei der Standardisierung der Metadaten in der Abteilung Datenarchiv durch Entwicklung und Anwendung kontrollierter Vokabulare.

Ihr Profil:

  • Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium eines einschlägigen Fachs, vorzugsweise Sozialwissenschaften, Soziologie oder Politikwissenschaften
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Sozialforschung und Datenmanagement
  • Gute Kenntnisse im Bereich der Erstellung von Metadatenschemata
  • Kenntnisse in Methoden des Metadaten-Harvesting oder der Anwendung von zertifikatsbasierten Authentisierungsmethoden sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch sind notwendig; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.
Die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und der Vorschriften des Gesetzes über Teilzeitarbeit ist gewährleistet. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. GESIS ist durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Wolfgang Zenk-Möltgen telefonisch unter 0221-47694-450 oder per E-Mail zur Verfügung.
Wir bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 8. März 2012 hier.
Die Kennziffer lautet: DAS-03

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Friedrich-Ebert-Stiftung – Call for Paper 2012 – Demographie und Wachstum in Deutschland

Montag 6. Februar 2012 von admin

Der demographische Wandel lässt die deutsche Bevölkerung nicht nur altern sondern auch schrumpfen. Führt uns dies in eine Krise? Wird unser Wohlstand sinken? Wird auch die Wirtschaft schrumpfen? Gefährdet dies die Sozialsysteme und den Staat? Werden sich die Probleme auf dem Finanzmarkt verschärfen? Oder ist der demographische Wandel vielmehr eine Chance? Führt er zu mehr Innovationen und damit zu höherer Produktivität und Wohlstand? Wird eine neue Art zu wirtschaften zu mehr qualitativem Wachstum führen? Was bedeutet die demographisch bedingte Schrumpfung in Deutschland angesichts einer weiter wachsenden Weltbevölkerung? Werden wir mehr Migration erleben und damit unsere Probleme lösen können? Wird die relativ stärkere Auslandsnachfrage die Exportorientierung unseres Wachstumsmodells stärken und kann sie das Wachstum stabilisieren? Oder werden wir die Auslandsvermögen durch Importe aufzehren?

Mit den bisherigen wirtschaftspolitischen Vorstellungen und Empfehlungen können diese Fragen nur begrenzt beantwortet werden. Gefragt sind neue, innovative Ideen und Ansätze. Gemeinsam mit Ihnen will sich das Fortschrittsforum folgenden Fragen nähern:

1) Demographisch bedingte Schrumpfung als Krise

  • Investitionen
  • Sozialsysteme
  • Staat
  • Finanzmärkte

2) Demographisch bedingte Schrumpfung als Chance

  • Innovationen
  • Qualitatives Wachstum

3) Schrumpfung der Bevölkerung Deutschlands angesichts wachsender Weltbevölkerung

  • Migration
  • Außenhandelsentwicklung und Zahlungsbilanz

Ziel ist es, eine Auseinandersetzung mit den vorherrschenden Axiomen anzuregen und so neue, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln und zu befördern.

Im Rahmen eines Kongresses des Fortschrittsforums am 21. November 2012 sollen diese Fragen in drei Foren diskutiert werden. Erwünscht sind Beiträge von NachwuchswissenschaftlerInnen, welche die Fragen theoretisch beleuchten, möglichst empirisch erfassen und praxisrelevante Lösungen aufzeigen. Die Beiträge werden von Persönlichkeiten aus Politik, Wissenschaft und Wirtschaft ausgewählt und auf der Veranstaltung kommentiert. Ferner werden die ausgewählten Beiträge in einem Sammelband veröffentlicht.

Bitte senden Sie einen aussagefähigen Abstract (maximal 2.500 Zeichen inkl. Leerzeichen) bis zum 15. Mai 2012 an die FES. Die eingereichten Abstracts werden von einer Auswahlkommission begutachtet und pro Fragestellung acht Exemplare für die Ausarbeitung ausgewählt. Wir werden Sie bis Mitte Juni über das Ergebnis informieren. Abgabetermin des im Anschluss von Ihnen anzufertigenden vollständigen Beitrags (maximal 37.500 Zeichen inkl. Leerzeichen und Anhang) ist der 16. September. Im Anschluss entscheidet die Auswahlkommission, welche der Arbeiten auf der Veranstaltung präsentiert werden und wie mit den verbleibenden verfahren wird.

Kontakt: René Bormann, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik, Friedrich-Ebert-Stiftung, 53170 Bonn Tel.: 0228/883 8303; Email.

Weitere Informationen

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Heinrich-Böll-Stiftung vergibt Promotionsstipendien zum Forschungsschwerpunkt “Transformationsforschung”

Montag 6. Februar 2012 von admin

Transformationsforschung: Forschung für und über die „Große Transformation“

- Themen-Cluster Promotionsförderung der Heinrich-Böll-Stiftung -
Hintergrund und allgemeine Ziele des Themen-Clusters „Transformationsforschung“

Die „Große Transformation“, der ökologische Umbau von Industriegesellschaften hin zu einer klimaverträglichen, ressourcenschonenden und nachhaltigen Weltwirtschaftsordnung, erfordert weitreichende und vielfältige Gestaltungsaufgaben, die weder rein wissenschaftlich-technologischer noch rein gesellschaftlicher oder politischer Natur sind. Der Transformationsprozess sollte zu einer gerechten und nachhaltigen Governance der Nutzung und Bewirtschaftung globaler, regionaler und lokaler Allgemein- oder Gemeinschaftsgüter führen. Neben der Atmosphäre sind dies v.a. natürliche Ressourcen wie Ozeane, Fischbestände, Boden, Wälder und Artenreichtum. Über den status quo und den Handlungsbedarf herrscht mittlerweile weitgehend Konsens. Auch gibt es eine Vielzahl fachwissenschaftlicher Einzelbeiträge und Vorschläge für konkrete Gestaltungsoptionen. Der bevorstehende Transformationsprozess selbst wird jedoch bislang noch unzureichend verstanden. Hinzu kommt die Herausforderung des Zeitdrucks drängender globaler Probleme, angesichts dessen die bisher vorgelegten Gestaltungsoptionen und -vorschläge nicht greifen oder nicht in ausreichendem Maße politisch umgesetzt werden können. Es gilt daher, den Transformationsprozess zu beschleunigen, wenn dieser Erfolg haben soll.

Diese Herausforderungen werfen ein Bündel von Fragen auf: Welchen Mechanismen unterliegt die Transformation? Welche möglichen Pfade gibt es und was könnten Leitplanken für den bevorstehenden und angestrebten Transformationsprozess sein? Welche Dynamiken wird der Transformationsprozess aufweisen und wie lassen sich diese abschätzen und bewerten? Welche Zielkonflikte und Barrieren, aber auch welche „Trigger“ und Triebkräfte beeinflussen global die Dynamik der Großen Transformation? Wo und auf welchen Ebenen gibt es Veränderungspotentiale und wie können diese mobilisiert werden? Welche „Katalysatoren“ (bspw. Governance-Strukturen) könnten unter Bedingungen defizitärer Governance-Strukturen und unterschiedlicher Leistungspotentiale den Transformationsprozess beschleunigen? Welchen Beitrag können Wissenschaft und Forschung leisten?

Die Gestaltung der Großen Transformation erfordert Antworten auf diese Fragen. Ihr Erfolg wird wesentlich davon abhängen, dass es Menschen gibt, die die verschiedenen einzelwissenschaftlichen Perspektiven zusammenbringen und unter transformationsrelevanten Fragen und Perspektiven integrieren können. Eine besondere Herausforderung stellen dabei die Schnittstellen zwischen Biosphäre und gesellschaftlicher, politischer und ökonomischer Entwicklung dar. Diese Fragen erfordern eine Vernetzung zwischen Gesellschafts- und Natur- oder Technikwissenschaften, zwischen technischen, sozialen und politischen Innovationen. Nur so können wir die Interaktionen zwischen Gesellschaft, Ökonomie, dem Erdsystem und der wissenschaftlich-technologischen Entwicklung verstehen und gestalten.

Struktur und thematische Ausrichtung des Themen-Clusters „Transformationsforschung“

Die Einrichtung des Forschungsschwerpunkts „Transformationsforschung“ im Rahmen der Promotionsförderung steht im Kontext des Programmschwerpunkts der Heinrich-Böll-Stiftung zur Großen Transformation. Das Themen-Cluster greift eine zentrale Forderung des Wissenschaftlichen Beirats für Globale Umweltveränderungen (WBGU) zur „Welt im Wandel: Gesellschaftsvertrag für eine Große Transformation“ (WBGU 2011) zur Umsetzung des „Green New Deal“ auf: Mit dem Themenschwerpunkt leistet die Heinrich-Böll-Stiftung einen Beitrag zum Aufbau des neuen Forschungsfelds der Transformationsforschung. Im Zentrum dieses Feldes stehen Übergangsprozesse, ihre Dynamiken, Rahmenbedingungen und Interdependenzen sowie mögliche Beschleunigungsmomente. Denn die wissenschaftliche Gemeinschaft ist gefragt, Wissen zu entwickeln und verantwortlich handelnde Wissensträger/innen auszubilden, die Antworten auf die globalen Herausforderungen der Großen Transformation formulieren und die globale Gerechtigkeit und die Entwicklung einer ökologisch nachhaltigen Weltwirtschaft befördern können (ICSU 2010). Mit ihrem Förderschwerpunkt möchte die Heinrich-Böll-Stiftung einen Anstoß für eine konzertierte und abgestimmte Qualifizierungsstrategie im Bereich der Transformationsforschung geben.

Der Förderschwerpunkt „Transformationsforschung“ ist als ein Themen-Cluster angelegt. Dies bietet den Promotionsstipendiat/innen den Rahmen, um bestehende fachwissenschaftliche Ansätze und Arbeiten zusammenzuführen und unter transformationsrelevanten Fragestellungen neu zu kombinieren und zu integrieren. Damit möchten wir die Ausbildung einer „Environmental Literacy“ (Scholz 2011) zukünftiger Entscheidungsträger/innen und Promotoren der Großen Transformation unterstützen. Der thematische Fokus liegt dabei auf den Wechselwirkungen zwischen sozialen Systemen und der natürlichen Umwelt, den Feedback- und Lernschleifen und der Vermeidung von Rebound-Effekten. Gegenstand des Themenschwerpunkts „Transformationsforschung“ ist die mit der „Großen Transformation“ verbundene Gestaltungsaufgabe selbst. Das Themen-Cluster der Promotionsförderung soll Verantwortungsträger/innen von morgen für die Bearbeitung wissenschaftsbasierter Herausforderungen qualifizieren, die mit der Transformation zu einer klimaverträglichen und nachhaltigen Gesellschafts- und Wirtschaftsordnung verbunden sind.

Das Format des Themen-Clusters soll den Austausch zwischen den einschlägigen Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen befördern. Dabei geht es uns um „disziplinierte Interdisziplinarität“, d.h. wir wollen zukünftige Expert/innen aus den jeweiligen Disziplinen dazu befähigen, einen ziel- und problemorientierten Dialog mit Vertreter/innen anderer Disziplinen zu führen. Mit dem Themen-Cluster möchte die Heinrich-Böll-Stiftung darüber hinaus ein Netzwerk von Wissenschaftler/innen aufbauen, die an den Zukunftsfragen arbeiten, die sich im Rahmen der Großen Transformation stellen. Die Dissertationen sollten zentrale Aspekte der Transformationsprozesse selbst adressieren und transformationsrelevante Fragestellungen und Gegenstände aus dem neuen Forschungsfeld der Transformationsforschung aufgreifen. Wir fördern insbesondere solche Promotionsvorhaben, die sich mit transformationsrelevanten Fragen an Beispielen aus folgenden Transformationsfeldern befassen:

  • Energie;
  • Urbanisierung und räumliche Infrastruktur (insb. Stadtentwicklung und Mobilität);
  • Landnutzung (insb. Landwirtschaft und Ernährung);
  • Ressourceneffektives Wirtschaften.

Die Arbeiten sollten „robustes Wissen“ zu Transformationsprozessen entwickeln und insbesondere auch Perspektiven auf sektorale Transformationsstrategien eröffnen. Wichtig ist uns dabei die Anschlussfähigkeit sowohl an das Wissenschaftssystem als auch an Akteure außerhalb der Wissenschaft. Die Arbeiten sollten daher transformationsrelevante Fragen unter einem der folgenden beiden Aspekte aufgreifen: (a.) Leitplanken und Pfade des Transformationsprozesses und (b.) Dynamiken und Gestaltung der Großen Transformation.

Weitere Informationen

Es wird angestrebt, einen Unterstützerkreis von Wissenschaftler/innen für den Förderschwerpunkt aufzubauen. Zudem werden ab 2013 Veranstaltungen zum fachlichen Austausch und zur gegenseitigen Vernetzung im Rahmen des ideellen Begleitprogramms des Studienwerks und in Kooperation mit den Fachabteilungen der Stiftung stattfinden. Es ist zudem geplant, das Begleitprogramm in Zusammenarbeit mit führenden Einrichtungen auf dem Gebiet der Transformationsforschung weiter zu entwickeln, darunter das Deutsche Institut für Entwicklungspolitik (d.i.e.), das Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie GmbH und das Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (MCC).

Bewerbungsformalitäten: Siehe www.boell.de/Stipendien.

Bitte legen Sie zusätzlich zu den üblichen Bewerbungsunterlagen Ihrer Bewerbung noch ein kurzes Schreiben (max. 2 Seiten) bei, in dem Sie den Bezug Ihres Themas zum Themencluster „Transformationsforschung“ herstellen.

Bewerbungsfristen: 1. März und 1. September 2012

Information: Dr. Justus Lentsch.

Kontakt: Heinrich-Böll-Stiftung, – Studienwerk -, Bärbel Karger Schumannstr. 8 D-10117 Berlin, Email.

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Stellenanzeige der Uni Bielefeld – wiss. Mitarbeiter

Mittwoch 1. Februar 2012 von svenhauff

An der Universität Bielefeld ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personal, Organisation und Unternehmungsführung von Prof. Dr. Fred Becker eine Stelle als

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (TV-L, E 13)

mit 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.

Aufgabengebiet
Das Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Forschungs- und Lehrbereiches mit selbstständiger Forschung, die Unterstützung in der Lehre sowie die lehrstuhlbezogene Organisation und Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Bewerbungen werden bis zum 24.02.2012 erbeten.

Weitere Informationen – Stellenanzeige (PDF)

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