betriebliche Praxispartner für Projekt Flexibilität und Arbeit auf Abruf gesucht

Ziel des Projekts soll die Entwicklung von Modellen und Lösungswegen sein, mit denen Unternehmen Flexibilität, Präsenz und Verfügbarkeit so erreichen können, dass das Potenzial von Unternehmen gestärkt wird und die Bedürfnisse von Mitarbeitern gleichermaßen berücksichtigt werden.

Es soll untersucht werden, welche Regelungen in verschiedenen Unternehmen eingesetzt werden und welche Wirkungen diese Regelungen (1) für die Unternehmen und (2) für die Mitarbeiter haben. Auf dieser Grundlage sollen Verfahren und Regelungen erarbeitet werden, die den Nutzen von Arbeit auf Abruf optimieren und dabei die Kosten möglichst reduzieren.
Von den wissenschaftlichen Projektpartnern sollen arbeitpsychologische, -medizinische und
-rechtliche sowie betriebswirtschaftliche Aspekte einbezogen werden.

Das Projekt wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

Ihr Beitrag bezieht sich dabei auf:

· Die Teilnahme an Befragungen (Interviews und Fragebogen) zu Gestaltung und Nutzen bestehender Arbeitszeitregelungen sowie deren Wahrnehmung durch die Mitarbeiter,

· ggf. die Erprobung von erarbeiteten Modellen und Lösungswegen.

Ihr Nutzen:

· wissenschaftlich fundierte Beratung zu individuell zugeschnittenen Modellen von Rufbereitschaft und flexiblen Arbeitszeitmodellen,

· Rückmeldung über Wirkungen und Nutzen bestehender Regelungen,

· Austausch mit anderen Unternehmen,

· Aufwandsentschädigungen für die Erprobung von entwickelten Modellen.

Bei Interesse und für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne. Wir erläutern Ihnen gerne Inhalte des Projekts und die geplante Vorgehensweise. Unter folgenden Kontaktdaten sind wir zu erreichen:

Prof. Dr. Eva Bamberg

Dr. Jan Dettmers

Tel. +49 40 42838 4265

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Dipl.-Psych. Monika Keller

Tel. +49 40 42838 5820

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Dipl.-Psych. Tim Vahle-Hinz

Tel. +49 40 42838 5828

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Dipl.-Psych. Niklas Friedrich

Tel. +49 40 42838 5820