Aktuelles

Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

M. Keller, E. Bamberg & J. Dettmers (2012). Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 30-33.

Abrufarbeit: Die Vor- und Nachteile der ständigen Verfügbarkeit ausbalancieren

V. Tobsch, W. Matiaske & S. Fietze (2012). Abrufarbeit: Die ständige Verfügbarkeit. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 26-29.

Rufbereitschaft in Handbuch Gesundheitsförderung

Neu erschienen ist das Handbuch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Kapitel behandelt die gesundheitsgerechte Gestaltung von Rufbereitschaft. Link zum Buch

Praxispartner

Folgende Unternehmen nehmen bisher als Praxispartner am Projekt Arbeit auf Abruf teil:

	Hamburger Hafen und Logistik AG
	Rheinbahn AG
	Hamburger Stadtentwässerung
	Schröder Hamburg
	Contact Air
	Deutsche Bahn AG

Flexibilität, Präsenz und Verfügbarkeit:

Forschungsprojekt über Rufbereitschaft in Unternehmen startet

Mit rund 1.5 Mill. Euro fördern das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und der Europäische Sozialfond (ESF) das von der Universität Hamburg koordinierte Verbundprojekt "Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf (RUF)", an dem Einrichtungen der Universität Hamburg, das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR) und die Helmut-Schmidt-Universität Hamburg beteiligt sind.

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Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

Abrufarbeit: Die Vor- und Nachteile der ständigen Verfügbarkeit ausbalancieren

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