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Mittwoch, 16. Mai 2012
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Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf

Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

M. Keller, E. Bamberg & J. Dettmers (2012). Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 30-33.

Abrufarbeit: Die Vor- und Nachteile der ständigen Verfügbarkeit ausbalancieren

V. Tobsch, W. Matiaske & S. Fietze (2012). Abrufarbeit: Die ständige Verfügbarkeit. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 26-29.

Rufbereitschaft in Handbuch Gesundheitsförderung

Neu erschienen ist das Handbuch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Kapitel behandelt die gesundheitsgerechte Gestaltung von Rufbereitschaft. Link zum Buch

Herzlich Willkommen zum Projekt RUF –

Kurzbeschreibung des Projekts

Flexibilität, Präsenz und Verfügbarkeit werden zu wichtigen Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und deren Mitarbeitern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

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betriebliche Praxispartner für Projekt Flexibilität und Arbeit auf Abruf gesucht

Ziel des Projekts soll die Entwicklung von Modellen und Lösungswegen sein, mit denen Unternehmen Flexibilität, Präsenz und Verfügbarkeit so erreichen können, dass das Potenzial von Unternehmen gestärkt wird und die Bedürfnisse von Mitarbeitern gleichermaßen berücksichtigt werden.

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Logo Bundesministerium für Bildung und Forschung Logo Europäischer Sozialfond für Deutschland Logo Europäische Union Logo Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt Logo Förderschwerpunkt Balance von Flexibilität und Stabilität