Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf

Experten-Workshop „Rufbereitschaft“ am 05.09.2012 in der Handwerkskammer Hamburg

Wir laden Sie und weitere Interessierte herzlich zu unserem Experten-Workshop „Rufbereitschaft“ am 05.09.2012 in die Handwerkskammer Hamburg ein!

Eine erhöhte Verfügbarkeit von Arbeitskraft auch außerhalb der „Normalarbeitszeit“ bis hin zur ständigen Präsenz wird heutzutage branchenübergreifend erwartet. Arbeit auf Abruf bzw. Rufbereitschaft sind dabei zwei konkrete Modelle flexibler Arbeitszeiten, die Unternehmen nutzen, um dieser Anforderung gerecht zu werden.

Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

M. Keller, E. Bamberg & J. Dettmers (2012). Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 30-33.

Herzlich Willkommen zum Projekt RUF –

Kurzbeschreibung des Projekts

Flexibilität, Präsenz und Verfügbarkeit werden zu wichtigen Voraussetzungen für die Leistungsfähigkeit von Unternehmen und deren Mitarbeitern, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Abrufarbeit: Die Vor- und Nachteile der ständigen Verfügbarkeit ausbalancieren

V. Tobsch, W. Matiaske & S. Fietze (2012). Abrufarbeit: Die ständige Verfügbarkeit. PERSONALquarterly, No. 1, Vol. 64, S. 26-29.

Rufbereitschaft in Handbuch Gesundheitsförderung

Neu erschienen ist das Handbuch Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Ein Kapitel behandelt die gesundheitsgerechte Gestaltung von Rufbereitschaft. Link zum Buch

Flexibilität und Verfügbarkeit durch Arbeit auf Abruf

Experten-Workshop „Rufbereitschaft“ am 05.09.2012 in der Handwerkskammer Hamburg

Bei Anruf Arbeit: Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft

Herzlich Willkommen zum Projekt RUF –

Kurzbeschreibung des Projekts

Abrufarbeit: Die Vor- und Nachteile der ständigen Verfügbarkeit ausbalancieren

Rufbereitschaft in Handbuch Gesundheitsförderung

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